Erfolg messen wir daran, wer bei Ihnen anfängt. Bewerbungen sind der Weg dorthin.
Recruiting funktioniert besser, wenn man Arbeitgeber wirklich versteht.
HanseLead sitzt in Hamburg und arbeitet fast ausschließlich mit Handwerks- und Industriebetrieben. Das ist keine Nische, sondern eine Entscheidung.
Warum es HanseLead gibt.
Gute Arbeitgeber bekamen keine Bewerbungen. Nicht, weil etwas an ihnen falsch war, sondern weil niemand davon wusste.
- UrsprungEntstanden in Hamburg
HanseLead ist aus der Arbeit mit Betrieben entstanden, die gute Arbeitgeber sind und trotzdem keine Bewerbungen bekamen.
- Der Anfang
Platzhalter. Hier steht, wie HanseLead konkret angefangen hat, welches Problem zuerst gelöst wurde und wie sich das Angebot seitdem entwickelt hat. Diesen Absatz schreibt Paul selbst, damit er stimmt.
- HeuteHandwerk und Industrie
Wir arbeiten mit Handwerks- und Industriebetrieben, von der einzelnen offenen Stelle bis zur kompletten Arbeitgebermarke.
Wie alles angefangen hat.
Platzhalter. Dieser Abschnitt wird von Paul in der Ich-Form geschrieben: womit er angefangen hat, was ihn zu Handwerk und Industrie gebracht hat und was ihn bis heute daran hält.
Platzhalter. Zweiter Absatz, gleiche Stimme. Hier gehört eine konkrete Situation hin, nicht eine allgemeine Aussage. Ein Betrieb, ein Gespräch, ein Moment, an dem klar wurde, dass es so nicht weitergeht.
Wofür wir stehen.
Vier Entscheidungen, die unsere Arbeit prägen. Daran können Sie uns messen.
Ein echtes Gesicht aus Ihrem Betrieb überzeugt mehr als jedes gekaufte Bild. Genau diese Echtheit suchen Bewerber.
Position, Region und Wettbewerb sind bei jedem Betrieb anders. Deshalb bekommen Sie ein Angebot, das genau zu Ihrer Lage passt.
Vor dem Start wissen Sie, was für Ihre Position und Ihre Region realistisch ist. Darauf können Sie planen.
Warum Handwerk und Industrie.
Weil wir dort wissen, worauf es ankommt, und weil genau diese Betriebe online meist unter Wert dastehen.
Im Handwerk entscheidet, wer im Team ist und wie geführt wird. Genau das lässt sich zeigen, und genau das zeigt sonst kaum jemand.
Wer Schicht, Technik und Perspektive konkret benennt, gewinnt gegen jede Anzeige, die nur attraktive Vergütung verspricht.
Wofür wir bisher gearbeitet haben.
Lernen Sie uns kennen.
30 bis 45 Minuten, unverbindlich. Danach wissen Sie, wie wir arbeiten und ob das zu Ihrem Betrieb passt.