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Erfolge

Ergebnisse statt Recruiting-Versprechen.

Jeder Fall hier ist ein Betrieb, mit dem wir tatsächlich gearbeitet haben. Die Zahlen stammen aus dem jeweiligen Mandat, nicht aus einem Durchschnitt.

Gesamtzahlen

Was bisher entstanden ist.

250+besetzte Positionen
90 %unserer Kunden stellen erfolgreich ein
7 Tagebis zum ersten qualifizierten Kandidaten
20 Tagebis zu den ersten Bewerbungen
100 %individuelle Betreuung, keine Standardpakete

Stand der Auswertung wird vor Veröffentlichung ergänzt.

Alle Cases

Jeder Case mit Position, Zeitraum und Einstellungen.

Wo ein Wert fehlt, steht er nicht da, weil wir ihn nicht belegen können. Geschrieben wird nur, was der Betrieb bestätigt.

Mohr Trocknungstechnik

Trocknungstechniker
180+Bewerbungen
3Einstellungen
3 WochenZeitraum

44 Bewerbungen allein in den ersten 30 Tagen.

Trocknungstechnik Friedrich

Mehrere Positionen parallel
22Bewerbungen
3Einstellungen
8 WochenZeitraum

Insgesamt neun verschiedene Stellen besetzt.

Bredow Elektrotechnik

Elektroniker
100+Bewerbungen

Drei Interessenten meldeten sich bereits während des Videodrehs.

Elektroform KG

Fachkräfte, Helfer und Azubis in der Galvanotechnik
9Bewerbungen
2 WochenZeitraum

Deutlich erhöhte Sichtbarkeit in der Zielregion und eine langfristige Pipeline.

Haustech Service und Anlagenbau

Projektleiter TGA
3Einstellungen
6 MonateZeitraum

Der Wunschkandidat plus zwei weitere Monteure.

ATH Hameln

Inbetriebnehmer und Projekteur
3Einstellungen
9 MonateZeitraum

Jede Anzeige lief maximal vier Wochen.

EPS Engel und Pannier

Sicherheits- und Kommunikationstechnik
5Einstellungen
2 JahreZeitraum

Nach erfolgloser Zusammenarbeit mit einer großen Recruiting-Agentur.

Nächster Schritt

Ihr Unternehmen könnte der nächste Case sein.

Im Erstgespräch sehen wir uns Ihre offene Stelle an und sagen Ihnen ehrlich, ob wir sie besetzen würden.

Keine StandardpaketePersönlicher AnsprechpartnerEhrliche Einschätzung, auch wenn sie Nein lautet
Paul Frehse, Gründer von HanseLead