Die Firma Haustech Service und Anlagenbau GmbH aus Langenhagen bei Hannover war auf der Suche nach echten Spezialisten — allen voran ein Projektleiter TGA, den Geschäftsführer Ralf Kleine-Vorholt selbst als “die Nadel im Heuhaufen” bezeichnete. In nur 6 Monaten gemeinsamer Zusammenarbeit konnten wir genau diesen Wunschkandidaten finden und zusätzlich noch zwei weitere Monteure für das Team gewinnen. Ein starkes Ergebnis in einem umkämpften Markt — und der beste Beweis dafür, dass auch schwierige Positionen mit der richtigen Strategie erfolgreich besetzt werden können.

Nach 9 Monaten Zusammenarbeit konnte die Firma ATH aus Hameln insgesamt 3 qualifizierte Fachkräfte gewinnen – darunter zwei Inbetriebnehmer mit weltweiter Reisebereitschaft sowie einen Projekteur. Die Stellenanzeigen liefen dabei jeweils maximal 4 Wochen. Sobald Moritz Exner uns über neuen Personalbedarf informiert hat, haben wir uns umgehend um die Umsetzung gekümmert.

Carsten Hergert kam mit einem klaren Ziel auf uns zu: Er wollte qualifizierte Elektriker für den Bereich Sicherheitstechnik in seinem Unternehmen gewinnen. Zuvor hatte er bereits mit einer großen Recruiting-Agentur zusammengearbeitet – leider ohne Erfolg. Die geschalteten Anzeigen brachten kaum passende Bewerber und erst recht keine Fachkräfte. Carsten entschied sich, mit uns einen neuen Anlauf zu starten. Gemeinsam haben wir seine bisherigen Kampagnen analysiert, die Schwachstellen identifiziert und vor allem die Stärken seines Betriebs klar in den Vordergrund gestellt.Mit dieser Strategie konnte Carsten innerhalb kurzer Zeit bereits 5 neue Mitarbeiter erfolgreich einstellen.