Shooting und Content
Content, der zeigt, wie Arbeiten bei Ihnen wirklich aussieht.
Ein Drehtag in Ihrem Betrieb. Danach haben Sie Bilder und Videos, die Sie in Anzeigen, auf der Karriereseite und in Social Media jahrelang einsetzen.
- Ein Tag im Betrieb
- Ihre Leute, Ihre Räume
- Nutzungsrechte vorher schriftlich
Warum echtes Material
Bewerber glauben, was sie sehen.
Diese Versprechen stehen in fast jeder Stellenanzeige. Deshalb glaubt sie niemand mehr. Ein Bild aus Ihrem Betrieb kann kein anderer Arbeitgeber kopieren.
Das schreibt jeder
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Ein motiviertes Team
- Flache Hierarchien
- Gutes Betriebsklima
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das zeigt nur Ihr Betrieb- 01Ein Foto aus Ihrer Halle sagt mehr als drei Absätze Stellenbeschreibung.
- 02Wer Gesichter sieht, weiß sofort, ob er dort dazupassen würde.
- 03Echte Aufnahmen aus dem Betrieb bauen genau das Vertrauen auf, das über eine Bewerbung entscheidet.
Portfolio
Echte Betriebe, echte Mitarbeiter.
Aufnahmen aus Kundenbetrieben in Handwerk und Industrie. Klicken Sie ein Bild an, um es groß zu sehen.
Das Ergebnis
Was Sie nach einem Shootingtag in der Hand haben.
Jedes Motiv kommt in den Formaten, in denen es später läuft: hoch für Reels und Stories, quadratisch für Portale, quer für die Karriereseite.
- FotosArbeitsplätze, Team und Betrieb, bearbeitet und einsatzbereit.
- VideoclipsKurze Clips für Anzeigen und Social Media, hoch und quer.
- AnzeigenmotiveFertige Creatives für die Positionen, die Sie besetzen wollen.
- MitarbeiterstimmenKurze Statements, aus denen Zitate und Videos entstehen.
- NutzungsrechteVor dem Drehtag schriftlich festgehalten, damit nichts offen bleibt.
Der genaue Umfang hängt von Betriebsgröße und Drehplan ab und steht vor der Zusage fest.
Einsatzorte
Ein Shootingtag. Neun Einsatzorte.
Das Material bleibt nicht in der Kampagne. Es taucht überall dort auf, wo jemand Ihren Betrieb zum ersten Mal sieht.
- Stellenanzeigen
- Karriereseite
- Social Media
- Werbeanzeigen
- Google-Unternehmensprofil
- Firmenfahrzeuge
- Messen und Aushänge
- Onboarding
- Bewerbungsgespräche
Deshalb rechnet sich ein Drehtag nicht über eine Kampagne, sondern über Jahre.
Der Ablauf
Vorbereitung, Drehtag, Material. Mehr passiert nicht.
Ihr Betrieb läuft am Drehtag normal weiter. Wir arbeiten mit, statt alles anzuhalten.
- 01VorbereitungWir klären Drehplan, Motive und wer mitmachen möchte. Meist reicht ein Telefonat.Ihr Aufwandetwa 30 Minuten
- 02DrehtagWir sind bei Ihnen und drehen im laufenden Betrieb mit. Niemand muss etwas nachstellen.Ihr Aufwandein halber Tag
- 03BearbeitungAuswahl, Schnitt, Bildbearbeitung und Zuschnitt auf die Formate, in denen das Material läuft.Ihr Aufwandkeiner
- 04ÜbergabeAlle Dateien sortiert und einsatzbereit, nicht als Rohmaterial auf einer Festplatte.Ihr Aufwandein Termin
Kundenbeispiele
Drei Shootings, drei Branchen.
Gleicher Ablauf, unterschiedliche Betriebe. Was entsteht, richtet sich danach, wo das Material später laufen soll.
Alle Aufnahmen stammen aus Drehtagen in Kundenbetrieben. Ziel, Umfang und Einsatz je Betrieb ergänzen wir, sobald die Kunden die Angaben freigegeben haben.
In der Regel ein Arbeitstag. Wir stimmen vorher ab, wann welche Bereiche dran sind, damit möglichst wenig unterbrochen wird.
Nächster Schritt
Ihr Betrieb sieht besser aus, als Ihre aktuellen Stellenanzeigen vermuten lassen.
Im Erstgespräch klären wir, welche Motive bei Ihnen überhaupt möglich sind und wofür Sie das Material danach verwenden wollen.
Ein Tag im BetriebKein Studio, keine ModelleNutzungsrechte vorher schriftlich
